楼主: fjxh陈娜
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10jr1053翁旗 发表于 2012-4-7 13:59:05
                             央行票据9年来首次连续停发13周 将退出历史舞台?
截至2012年3月29日,央行公开市场操作中连续13周未见任何期限品种的央票,这是2003年4月22日票据开始正式发行后从未出现的情况。
  此前,央票连续停发最多三周,且只有两次,都集中在春节前。过去3个月里,正回购在公开市场操作中独撑大梁。2012年外汇占款会大幅减少,央票到期量也不多,而实体经济的走弱也需要流动性的支持。所以,"今年央行都不大可能发央票了,"中金公司宏观分析师孙淼玲表示,"即便有发,量也会很少。"
  央票的产生本来就是一个历史的产物。"央票原本就是为解决外汇占款带来的基础货币投放压力而采取的临时性措施,是利率和汇率改革不到位的权宜之计,结果却被长期化了。"一位不愿具名的央行人士表示。那么,随着利率市场化和汇率制度改革的不断推进,未来央票将很有可能退出历史舞台,而如今的淡化或许只是退出的前奏。

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10jr4296 发表于 2012-4-8 16:58:28
自2012年起,对县域新增贷款占全部新增贷款比重的要求,农业发展银行不低于70%,农业银行不低于50%,其他国有商业银行和邮储银行要逐年提高;县域农村合作金融机构、村镇银行和小额贷款公司新增贷款要全部用于当地

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10jr4296 发表于 2012-4-8 16:59:57

我国银行占全球银行20%利润 服务还是打劫?
  上市银行“两头食利”:一方面通过压低储户的存款利率,直接向存钱的老百姓“收税”;另一方面银行还发明出“手续费”、“财务顾问费”等“中间业务”,对老百姓进行变相盘剥,这种“金融创新”能力想必已远超西方银行业

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10jr4296 发表于 2012-4-8 17:01:05
邮储银行陕西省分行成立四年来,存款规模及资产总规模均突破千亿元,累计向地方回流资金600余亿,1200余个网点、千余台自动柜员机等金融机具遍布城乡,先后被评为“陕西地区最佳履行社会责任银行”、“最佳服务银行”、“陕西省经济百杰单位”、“陕西省职工经济技术创新工程优胜单位”、“陕西省学习型组织先进单位”等,已成为信息技术领先、服务功能齐全、沟通城乡二元经济、联结城乡金融服务的主渠道。2011年,邮储银行陕西省分行更是作为西安世界园艺博览会指定银行,成为唯一进入园区服务的金融机构,并凭借方便、快捷、全方位的金融服务,获得“2011陕西银行业世园文明优质服务突出贡献奖”和“2011西安世园会最佳金融服务银行”称号。

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10jr4296 发表于 2012-4-8 17:05:39
华侨银行:人民币未来双向波动将更为明显
   
  “我们仍然维持预计中国经济全年增长8.5%的目标。” 华侨银行全球资金战略与研究部经济分析师谢栋铭昨日在2012年度“华侨银行(中国)春天论坛”新闻发布会上表示。在中国经济亟待转型的情况下,谢栋铭认为,比较温和的改革方式可以以中小企业为核心展开。在支持中小企业的同时进行国企改革、税收改革和金融改革等。

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10jr4296 发表于 2012-4-8 17:06:43
四大行3月新增贷款近3000亿
     记者从有关渠道了解到,今年3月份,工、农、中、建四大行新增人民币贷款接近3000亿元,高于2月份的2593亿元,但低于1月份的3174亿元。

  前两个月信贷投放数量逊于预期,外界多归因于实体经济贷款需求较弱。但多家大型银行高管在年报披露期间表示,从目前的数据还看不出需求萎缩迹象。工行行长杨凯生说,工行的信贷投放略高于去年同期水平,得不出贷款萎缩的结论。

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10jr2087毓斌 发表于 2012-4-9 18:21:24

银监会4月起将全国查访严惩乱收费 乱象能否敛形

银监会启动全国性现场查访,本月起将严惩银行乱收费
“罚他没商量”银行收费乱象能否敛形
针对各方关注的银行收费问题,中国银监会相关负责人近日表示,从4月1日起,银监会组织全国各级派出机构,全员出动,逾两万人参与,深入各银行网点现场查访,一旦发现问题将严加处置。
全员出动全国查访
4月6日下午,银监会举行了银行业不规范经营专项治理工作通气会。银监会监管一部主任杨家才通报指出,对于一些银行附加不合理贷款条件、收取不合理费用问题,银监会部署了专项治理活动,目前工作进展顺利,取得了一定成效。
按照全国金融工作会议提出的“科学合理、公开透明”的要求,银监会在1月20日发布了《关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》,提出“七不准、四公开”要求,并全面动员各监管派出机构和各家银行,要求自查整改。
与此同时,银监会要求所有银行3月底之前要在官方网站或营业网点公布统一制定的服务收费价目明细,按照政府指导价和市场调节价两类分别公示,并从4月1日起严格按名录收费,凡未纳入名录的一律不得擅自收费。
在此次通气会上,杨家才表示,总体来看,各家银行梳理规范了服务价目,自主停止了一批收费项目。“但我们也发现,部分银行在执行中还是存在一些问题,需要进一步改进规范。”
鉴于此,杨家才透露,从本月开始,银监会将组织各级监管机构全面开展现场查访,拟动员各部门全部参加,组成12个督察组,分赴全国36个省、市、自治区和计划单列市,深入各级银行网点查找问题,促进整改,同时检查各级监管派出机构的工作。
“相关通知在清明假期前一天晚上已经下发了,很快就会采取行动。”杨家才说。
杨家才指出,下一步银监会将督促各家银行进一步完善收费公开方式,遵循官方网站公示和网点现场公示相结合的原则,对收费项目分类排序、逐项编号,充分披露各项服务的业务功能、收费依据和优惠政策,便于消费者理解和选择;同时明确对于浮动收费项目,由法人总部明确价格浮动范围,分支机构只能在浮动区间内合理收费。
本月起严禁乱收费
银监会此次通报称,今后,对附加不合理贷款条件行为,将重点查处以贷转存、存贷挂钩、以贷收费、浮利分费、借贷搭售、一浮到顶、转嫁成本等七类问题,尤其是对小微企业和“三农”贷款的利率上浮和成本转嫁问题。
对于收取不合理费用行为,将重点查处以下六个方面:一是没有公示而收费的;二是超出公示范围,实际收费与名录不相符的;三是实际收费与公示价格不一致的;四是没有提供实质性服务而收费的;五是分支机构自定服务收费项目和标准的;六是收费项目、价格标准不符合规定,以及政府有关部门已明令取消的项目仍在收费的。
银监会明确提出,对于3月1日以后出现的附加不合理贷款条件问题,以及4月1日以后出现的收取不合理费用问题,各级监管派出机构要按照属地执法原则,“发现一起、处理一起,绝不可下不为例、绝不可从轻处罚、绝不可宽容迁就”。
杨家才指出:“银行收费以前就是个‘黑匣子’,不透明,缺乏规则;在进行规范和公示之后,如果再出现乱收费情况,问题就在银行身上,那就‘罚他没商量’。”
杨家才表示,希望社会公众和新闻媒体积极参与监督,“一经查实,我们会立马处理相关人员。”
银监会还要求各家银行和各地银监局设立并公布投诉举报电话,建立投诉举报回应机制。
银监会表态称,银行服务收费管理涉及多个相关部委,银监会将积极配合发改委和央行,尽快制定出台《商业银行服务价格管理办法》等法规制度,全面规范和约束银行的服务收费行为,建立完善规范银行服务收费的长效机制。

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10jr2087毓斌 发表于 2012-4-9 18:24:49
预计3月新增信贷9000亿 或创今年以来月度最高4月9日,据中国证券报报道,分析人士预计,3月新增信贷将达9000亿元水平并创今年以来月度最高水平。
分析称,货币信贷及流动性略为宽松。受项目陆续开工以及信贷向公共项目倾斜影响,3月信贷投放持续回暖,预计新增贷款达9000亿元左右,创今年以来月度新高。一季度新增信贷将达2.35万亿元,接近一季度2.4万亿元的新增信贷目标。
分析人士预计,受季末揽存、财政存款拨付及理财资金回流影响,3月银行业新增存款或达2万亿元左右,较2月大幅增长1.4万亿元。

1409
10jr2087毓斌 发表于 2012-4-9 18:25:57

2012年银行业预期平均加薪11.5%

《2012年最新人力资源趋势》调研结果发布
专业咨询服务机构韬睿惠悦近日发布针对近300家公司开展的《2012年最新人力资源趋势》调研结果。
结果显示,随着中国经济向软着陆的目标迈进,中国企业的奖酬发展趋势与整体经济态势亦相当吻合:无论是10.1%的预期加薪率,还是相当于3.1个月基本工资的预期年度奖金,相比去年实际加薪率(11.6%)和奖金发放额(3.4个月),都在平稳中略有回调。同时,调研亦令业界意识到,在业绩压力上升且整体人力资本预算趋紧的情况下,企业会更侧重绩效导向,而创出十多年来新高的离职率(25.6%)又促使企业不得不在人才保留方面动足脑筋。
相比以往,今年参加调研的公司在奖酬管理上呈现出以下几个趋势:
1.年度调薪次数增加,很多企业从一次增加为两次,以期提高普通员工的积极性;2.用于“非周期[1718.68 -1.04%]性调薪”的预算有所增加,对表现优异的员工给予额外奖励;3.更为频繁地开展与市场标杆企业的薪酬比对,分析并了解自身与标杆之间的差距。
该调查机构中国区总经理许文宗认为,这些举措并不会显著增加成本,而是最大程度地运用现有资源,提升了自身竞争力,是值得借鉴的尝试。
从主动采取的策略来看,大部分企业仍然选择将人力资本投入朝高绩效人员倾斜,且趋势日益明显。以竞争激烈的银行业为例,2012年该行业预期平均加薪11.5%,和2011年实际11.2%的加薪率相差无几,但深入分析可以发现,其中用于获得晋升员工的加薪额从原先总调薪预算的2.9%提高到4%,可见花在优秀员工身上的钱明显增加了。
除了基本薪酬的提升,奖金发放也呈现类似趋势。2011年全行业平均奖金发放水平为3.3个月基本工资,发放给高绩效员工的奖金则超出两个月以上,达到5.5个月工资。由此可见,薪酬差异化是当前企业在人才短缺的严峻形势下,对绩效导向的最直接诠释。

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10jr2087毓斌 发表于 2012-4-9 18:27:10

银监会:鼓励支持中小银行创新

中国银监会监管二部副主任蔡江婷7日在京出席首届中小银行发展高峰论坛时表示,银监会会继续鼓励和支持中小银行的创新和发展,加大引导力度,倡导特色化、差异化发展,给予中小银行更多的扶持政策。
蔡江婷指出,中小银行的利差在逐步收窄。虽然利率市场化还没有启动,但中小银行始终面临稳定市场的压力,同时负债成本显著上升,部分银行不得不发行高收益理财产品。同时中小银行规模的扩张也受到限制。受宏观调控的影响,近年来社会融资总量的增长控制在20%左右,也决定了银行不能无限度放贷。
前几年实体经济较快发展,社会资金充裕,有利于银行增资扩股,中小银行的整体风险状况和个体风险水平得到了根本改善,现在正是转型的好时机。她认为,首先要转变信贷结构,其次要转变管理方式。在经济转型大趋势下,一方面银行体系要发挥积极的社会作用,支持实体经济发展和产业结构升级,另一方面要顺应经济转型大潮,规避行业调整和产业升级的政策风险,在国家重点建设领域占领先机。
蔡江婷同时指出,加强服务也是银行业亟待改善的问题,银行要根据客户的需要设计产品,提供服务。中小银行和大银行相比没有网络、资金优势,更需要提高自身的水平。全球金融危机以后,很多人对金融创新谈虎色变,银行的发展要吸取教训,避免过度杠杆和信息不透明的创新,通过创新提供更好的服务。

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