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蓬莱市人才服务中心通过走访、电话调查、发放人才需求调查表等方式对市内500多家企业2012年人才需求进行了汇总，通过统计和数据分析，公开发布了《蓬莱市2012年度企业人才需求情况一览表》。
据悉，此次汇总共涉及岗位532个，人才需求量达2926人，较往年有明显增加。
四大支柱产业规模不断扩大，急需专业人才。随着山东半岛蓝色经济区和胶东半岛高端产业聚集区建设的深入，以汽车及零部件、临港、葡萄与葡萄酒、旅游业为主导的产业经济结构不断优化，产业优势和骨干企业进一步凸显，一些大企业、大项目膨胀壮大，同时，新投资的一些大项目也急需专业人才。如孚瑞克森刹车片生产基地、万寿机械新厂区、巨涛海洋重工扩建项目等，对于机械电子类、材料类、安全工程类毕业生一次性需求达200多人。
中小企业蓬勃发展，人才需求不断提升。经过多年的有力扶持，蓬莱市中小企业经济走上发展快车道，数量多，涉及领域广，活力比较足，虽然单家企业平均人才需求量不大，但需求总量很大。
城市建设日新月异，需要大量建筑类专业人才。近几年蓬莱市城建力度很大，投资环境优越，一批新建和改造工程相继开工。据调查，建筑建设类专业人才在我市尤为紧缺，缺口很大。
据了解，此次调查汇总后，蓬莱市将其2010年出台的引才政策以及《蓬莱市2012年度企业人才需求情况一览表》编辑成册，利用现有资源，与全国523所高校就业指导中心取得联络，发布该市优惠引才政策以及企业需求信息。共反馈简历1300余份，其中博士生简历26份，硕士生简历200余份，其中也不乏北大、复旦、浙大等国内一流学府的高材生。由此可见，毕业生就业积极性很高，就业观念也已出现改观，中小城市同样吸引高层次人才，然而，从另一层次来讲，这也意味着就业压力依然很大。虽然较强的人才需求状况对缓解就业压力发挥积极作用，但仍会有部分低层次毕业生难以实现一次性充分就业。蓬莱市就业主管部门将会采取多种措施，促进毕业生最大程度就业，并且通过完善就业市场、加强毕业生供求信息传播交流、改进就业指导手段等多种渠道，帮助毕业生就业。在行政政策和市场机制两个因素推动下，将实现蓬莱市毕业生人才资源的合理配置。
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