劳动经济学和人力资源管理

0关注
14粉丝

副教授

33%

还不是VIP/贵宾

-

0%

威望: 0 级
论坛币: 1238 个
通用积分: 0
学术水平: 50 点
热心指数: 48 点
信用等级: 23 点
经验: 10601 点
帖子: 824
精华: 0
在线时间: 416 小时
注册时间: 2007-6-19
最后登录: 2016-8-22

楼主

johncalvin 发表于 2012-2-21 14:00:37 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

两者是一回事吗？

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源管理劳动经济学资源管理劳动经济人力资源人力资源经济学

回帖推荐

苏远岭发表于4楼查看完整内容

前者主要从宏观面研究劳动关系和劳动市场运行，包括劳动力供求、工资决定、人口与就业、人力资源开发、工作安全、社保、劳动保护与管理等，属于经济学分支；后者主要从微观面分析分析企业人力资源的配置、开发与应用，包括员工招聘、薪酬设计、培训、人力资本开发使用、人事决策等，属于工商管理分支；前者是后者的理论基础，后者是前者的具体化和市场制度下的管理应用。

沙发

kwordfe

发表于 2012-2-21 14:06:20

是一回事吗？不是吧，一个是经济学，一个是管理学啊

一个人时，善待自己；两个人时，善待对方
Kwordfe·秀忻---太一

藤椅

SUNGUOLI 发表于 2012-2-21 14:11:30 来自手机

应该吧

板凳

苏远岭 发表于 2012-2-23 08:04:20

前者主要从宏观面研究劳动关系和劳动市场运行，包括劳动力供求、工资决定、人口与就业、人力资源开发、工作安全、社保、劳动保护与管理等，属于经济学分支；后者主要从微观面分析分析企业人力资源的配置、开发与应用，包括员工招聘、薪酬设计、培训、人力资本开发使用、人事决策等，属于工商管理分支；前者是后者的理论基础，后者是前者的具体化和市场制度下的管理应用。

已有 1 人评分	学术水平	热心指数	收起理由
johncalvin	+ 1	+ 1	热心帮助其他会员

总评分: 学术水平 + 1 热心指数 + 1 查看全部评分

报纸

逍遥是最美的 发表于 2012-2-25 15:21:44

我所知道的，劳动经济学专业毕业多数要想法去高校教学，人力就好就业多了

地板

johncalvin 发表于 2012-2-25 20:03:32

楼上学的是什么呢？

劳动经济学和人力资源管理 [推广有奖]

经管之家送您一份

经管之家联合CDA

感谢您参与论坛问题回答

扫码加我拉你入群

相关帖子

回帖推荐

浏览过的帖子

浏览过的版块

本版微信群

劳动经济学和人力资源管理 [推广有奖]

经管之家送您一份

经管之家联合CDA

感谢您参与论坛问题回答

扫码加我 拉你入群

相关帖子

回帖推荐

浏览过的帖子

浏览过的版块

本版微信群

扫码加我拉你入群