检修科设备检修维护消缺奖励制度

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检修科设备检修维护消缺奖励制度
目的：为加强公司管理工作，提高设备检维护水平，激发员工工作热情，依据公司《设备缺陷管理制度》、《综合管理考核细则》，特制定本制度。
适用范围：动力公司检修专业。
评比机构：
组长：检修科主任
组员：各专业专工
评比办法：
1、公司各专业每月进行检查与统计，专业取证，月底进行累计，评出各专业当月消缺大王一名。
2、公司各专业每季、每年进行统计、累计评出各专业当季、当年消缺大王（班组）一名。
3、由组长组织组员参加每月
30日下午18：00，每季最后一月
30日，每年最后一月
30日进行评比，当月、当季、当年兑现。
五、评比标准：
1、发现设备缺陷，单人次数最多者（经验证有效缺陷）为设备缺陷大王，当月奖励
300元，季600元，年1000
元。2、根据设备缺陷的性质，分
3、2、1类设备缺陷，一般缺陷为
3类，难疑、隐蔽性较强设备缺陷为
2类，重大设备缺陷为
1类（指可能发生停机、停炉、停电事故），
3类缺陷每次为
1倍，2类缺陷每次
2倍，1类缺陷每次
5倍。3、缺陷发现人在发现缺陷
及时正确处理的（经验证），
3类缺陷2倍。4、一种设备缺陷不得重复使用， ...

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关键词：奖励制度 适用范围 公司管理 管理制度 管理工作