绩效评估奖惩制度

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绩效评估奖惩制度
3.少理性 (特点:中国人的信仰是建立在感情基础上﹐西文人的信仰是建立在理性基础上(契约))  事例﹕提前完成任务的被告(黄河水利工程);      面对挫折的表现(招聘)4.少自律 (特点:喜欢外部压力﹐自律性差﹐做事是为别人做的﹐做给别人看的)  现象﹕领导在与不在不一样5.心理脆弱 （特点:输不起)   现象﹕在企业内打不得﹐骂不得       中国足球队在奥运会的表现
(改编版)
10岁﹕天天向上20岁﹕横冲直撞﹔30岁﹕忙找对象﹔40岁﹕升迁无望﹔50岁﹕候补中央﹔
60岁﹕最后疯狂﹕70岁﹕老当益壮80岁﹕摇摇晃晃﹔90岁﹕躺在床上﹔100岁﹕青烟直上

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关键词：绩效评估 中国人的信仰 中国足球队 理性基础 横冲直撞