2022年年会新员工代表发言5篇

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2022年年会新员工代表发言5篇
　　企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同远景的实现来达成的。因此，员工关系管理的起点是让员工认同企业的远景。没有共同的远景，缺乏共同的信念，就没有利益相关的前提。下面给大家分享一些关于2022年年会新员工代表发言稿5篇，供大家参考。
　　2022年年会新员工代表发言稿(1)
　　尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：
　　大家好!我是来自销售三部东莞市场的代表之一__X，很荣幸能够站在__这个大家庭的台上和兄弟姐妹们交流!也很感谢领导给我这个机会，让我与大家一起来沟通、学习。
　　作为新员工我现在最想说的就是谢谢__给了我一个机会给了我一个平台，让我能有机会展示自己的价值。当然最为关键的还是解决了我的就业问题。
　　初进公司就感觉公司是一个很有人文关怀的公司。整个公司气氛活跃，同事们的精神面貌都非常的好。做事风格既讲原则又实事求是也会根据实际情况来对待。我当时想，公司头头肯定是从基层起来的。做事实在。而且幽默风趣。后来一见，果然是。有一点我没有想到的，他竟然还很帅而且年轻。
　　这是一群有能力的人。这是我当时的最初印象。我想我能和这样的一群有能力的朋友 ...

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关键词：新员工 员工关系管理 供大家参考 大家一起来 就业问题