2019年劳动力转移培训工作总结

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劳动力转移培训工作总结
20XX
年度，在上级党政和扶贫主管部门的正确领导下，学校遵循“省主管、市代管、区主办”的原则，按照“政府主导、面向市场、订单办学、保障就业”的培训要求，以创新培训模式为突破口，继续探索完善“一表、一卡、一券、一单、两证、两合同、两台帐”的全程培训管理机制
;继续探索完善以实现区、乡、村、户“四个覆盖”为目标，政府为主导、学校为主体的多方参与的宣传机制
;继续探索完善以坚持“三靠”
(靠订单、靠中心、靠能人
)、落实“三制”
(回访制、招回制、提高制
)为切入点的高质、稳定的就业保障机制。至
20XX
年12月，共转移培训贫
困农民工
1500
人，占计划任务的
100%
，其中学校安置
1485
人，自主择业
15人，安置就业率达
99%。就业学员
96%安置到世界五百强企业，月工收入在
1500
元以上，为提高贫困劳动力素质，帮助贫困农民增加收入，加快脱贫致富步伐作出了应有的贡献。
一、强化领导意识，明确培训的“支撑点”
劳动力转移培训是一项“功在当代、利在千秋”的实惠工程。为把此项工作做实做好，我们始终把各级领导的关怀、指导放在培训工作的首位，把领导来校检 ...

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关键词：劳动力转移 工作总结 劳动力 世界五百强 创新培训