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高级管理顾问：
资深人力资源顾问：

教育经历：
1989年-1993年        安徽??经济系
1999年-2001年        重庆??   工商管理硕士

工作经历：
1993年-1999年        香港粤海集团              国际连锁酒店事业部经理
1999年-2000年        中国??集团             重庆分公司资深人事经理
2001年-2006年        ????集团                       集团人力资源总监
2006年-至今        北京????顾问             咨询事业部运营经理
项目经验：
某商业银行《薪酬管理体系设计》
某保险公司《组织设计、职位评估、薪酬设计、绩效考核》
某银行人力资源职位评估、薪酬体系设计
某服装公司《组织设计、职位评估、能力素质模型、薪酬设计》
某机发动有限公司《职位评估、核心岗位任职要求、薪酬设计》
某钢铁集团《组织设计、职责体系建设、绩效体系设计、能力素质模型设计、薪酬设计
专业能力：战略，人力资源，营销，
Ｌ小姐和Ｍ先生是一对恋人，他们隔河而居。他们之间有一个婚约，（按照当地风俗，如果婚约当天新娘不 ...

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关键词：能力素质模型 人力资源总监 工商管理硕士 绩效体系设计 重庆分公司