北京公务员不捧铁饭碗 连两年考核不称职将被辞

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            本报北京3月16日电（记者王明浩）在很多人看来，当上公务员就等于端上“铁饭碗”，这种局面有望被打破。北京近日出台政策，首次明确建立健全公务员平时考核制度，考核从“德能勤绩廉”五方面评分，考核结果与晋升和待遇挂钩，年度考核连续两年不称职的将予辞退。
       此次出台的《关于进一步加强北京市公务员考核工作的意见》提出公务员年度考核基本称职、不称职等次标准。出现因个人原因未完成本职位年度工作任务量，直接造成本部门绩效管理任务不能完成的；工作中经常推诿扯皮，服务态度恶劣，违反工作程序或行政不作为等，被投诉两次以上的等八种情形之一且经查属实的，年度考核一般确定为不称职。对于年度考核被定为基本称职的，予以行政告诫；对于年度考核被定为不称职的，予以降职；对于年度考核连续两年不称职的，予以辞退。

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关键词：公务员 铁饭碗 公务员考核 公务员考 绩效管理 公务员 北京 铁饭碗

争功劳的现象要避免

最近几年倒是怪的，只有重庆，与北京，有这方面的改进，

象其它29个省，的书记是睡觉的吧。一点动静都没有。。。。。。。。。

竞争上岗还是挺好的。

是个新现象，可是公务员的工作大多无法简单测算，谁来制定标准、标准怎么执行、谁来执行、谁来监督是个问题，如果执行上不考虑清楚，可能会变成进一步强化领导一言堂的工具，或者一纸空文！不管怎么样，怎算是方向没错，关键是驾驶员的水平了！

只不过关系更乱，领导权力更大了

公务员一般是不买社保的，哈哈。。。。。两年白干了！！！