管理学：原理与方法（第四版）——大学管理类教材丛书

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作者：周三多 等编著

出版社：复旦大学出版社

出版日期：2005-1-1

内容提要

管理学是人类近代史上发展最迅猛，对社会经济发展影响最为重大的一门学科。本书的作者站在时代呼唤管理的大趋势面前，全面系统地论述了管理学的原理与方法。
本书第三版共分总论、决策、组织、领导、控制、创新、综合案例分析等七篇共二十二章。作者除总结、汲取了古今中外人们在社会经济活动中所创立的管理思想与方法精华之外，每章后均附有案例、思考题、读书提示和讨论题，着重阐述了管理学中的系统、人本、责任与效益原理，并以这一崭新的思路来引导全书内容的展开。
本书是一部为大专院校管理类、经济类专业师生所编写的教材，同时也适应广大管理干部、厂长经理的培训所用，是复旦大学出版社出版的“大学管理类教材丛书”之一。

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关键词：管理类 管理学 复旦大学出版社 社会经济发展 经济类专业 复旦大学 大专院校 案例分析 管理学 近代史

说实话，大学管理学也是用的这本书，没感觉特别出色，难道是山中无老虎？？？大家对管理类的书籍能不能推荐推荐，注意不是励志类书籍哟。

好东西[em10]

我有个原创课件，基于现有通行教材版本，对《管理学》《人力资源管理》《绩效管理》《薪酬管理》的某些关键内容上等有改进，比较务实和创新。在课件中还列出了本观点（方案）与其他观点（方案）的比对，同时课件中还提供了一些补充证明的资料链接。建议楼主有心光大管理学的话，不妨下载参考，或能有助益或启发。

附本论坛链接：2009最新突破性研究的《人力资源管理》教学课件（创新版）

希望楼主能够关注

目前的大学管理类教材，前沿性（理论与实践）、务实性和创新性都不够，有见地的思考不够，是比较普遍的现象。从某些方面来说，目前的管理学发展一个是有可能某些领域的研究对象和方法已经进入误区，另一个是某些领域的研究现状还十分落后，不仅跟不上实践的发展，更谈不上以创新的理论来引领实践。

当然，我的观点极可能得不到权威们的关注，因为是中国式原创的，没有国外权威的理论作为背景和注脚，自然不容易引起人们多大的兴趣，甚至观点也与既得利益集团有碍，与主流学说相左，当然还有很多与本研究价值无关的不利因素。。。  。。。