XXXXXX有限公司人才引进管理办法

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XXXXXX
有限公司
人才引进管理办法
为适应市场经济和公司持续高效发展的需要,积极吸引各类高素质专业技术人才和技能人
才,进一步优化人才结构和人力资源配置、完善人才工作机制，提高企业经济效益和市场核心竞争力，根据公司相关规定，结合公司实际,特制定本办法.
组织机构及职责
为了更好的开展公司人才引进工作，特设立人才引进
专项管理办公室,
办公室设在人力资源部，
成立人才引进领导小组，由总经理任组长，主管人力资源领导任副组长,成员单位由人力资源部、综合管理办公室组成。
组长:XXX副组长：
XXX成员:XXX XXX XXX
专项管理员:XXX
(一）领导小组职责
1.领导和部署
企业人才引进
工作，对有关人才引进工作重大事项进行决策和协调；
2。审定企业
引进人才岗位和计划，制定和落实相关政策措施,实施引进人才的认定、考核、监督等工作,协调解决引进人才工作中的重大问题
；3。负责引进人才工作的具体实施，公布人才招聘信息，协调组织招聘,建立人才信息库，办理引进人才手续，落实相关待遇，实施其认定、考核、监督等工作
；4。研究解决人才引进工作中的问题,并提出可行的解决方案，承办上级领导交办 ...

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关键词：管理办法 有限公司 人才引进 人力资源部 核心竞争力