公司培训教室管理规定

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1。 目的
为了合理利用公司培训教室资源，规范培训教室管理，特制订本
标准。2. 适用范围
本标准适用人力资源处培训教室管理
。3。 权责
本标准由
人力发展组人力资源管理师
制定，人力发展组组长审查，人力资源处处长核定。
4。管理职责
4.1人力资源管理师负责教室
及其附属设备的
日常管理、巡检、报修、使用审批、
用后检查
。具体要求如下：
4.1。1每日需巡检培训教室2次，巡检内容为：
（1）教室及走廊内桌椅、灯具、电脑、音响、消防设备等设施完好无损，能够正常使用。
（2）卫生
符合教室卫生
要求：（3)使用人员无违反第5条规定者。
4。1.2 每周盘点教室物资1次，消耗类物资不足时提前申领，保障教室正常使用。
4。1.3 教室使用前、使用后状态确认检查。
4.2各厂处使用人员
在使用期间
负责教室
卫生、设备保管
。5。 使用人员行为规范
5.1自觉爱护各项设施,禁止随地吐痰、乱刻乱画、踢踏墙壁、乱扔垃圾等不文明行为，自觉保持教室内外环境干净整洁。
5.2遵守课堂纪律，不
在教室及走廊内追逐打闹、大声喧哗。
5。3 培训教室为无烟教室,禁止在教室及教室外走廊吸烟。
5.4 禁止明 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 不文明行为 人力资源 资源管理