两个体系建设培训计划

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2018年度“两个体系”建设培训计划
为提高公司职工的自我保护意识和能力，全员参与安全生产风险辨识、分级和管控及隐患排查治理,确保风险管控措施持续有效，根据根据山东省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）要求，结合本公司实际,制定201
8年度“两个体系”建设培训计划。
一、培训内容：
1.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生基本知识；
2.安全生产和职业病危害分级管控和隐患排查相关法规与标准；
3。风险点辨识和隐患排查方法；
4.隐患台账的填写。
二、培训时间
每年至少1次：培训教育时间不少于8学时.
三、培训的对象与方式
每年定期培训:针对所有员工.
四、培训形式
首次培训由公司组织对中层以上人员进行集中培训，培训结束后各部门、车间负责人对本部门、车间人员进行集中培训.其余类型培训由公司自行组织人员进行培训。
通过安全风险管理基础理论培训,让员工理解安全风险管理的作用和意义，掌握各专业安全风险管理的内容和方法，增强员工安全风险意识和防范技能,养成自主辨识和控制风险的良好习惯。
五、培训标准确保每位员工掌握风险管理方法，能够发 ...

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关键词：培训计划 体系建设 风险管理方法 风险管理基础 风险管理的