新宏观丨劳动价值论、要素价值论、效用价值论的冲突焦点

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劳动价值论与要素价值论的对立在于实物利润归属，前者认为应归劳动者，后者认为应归经营者。

效用价值论则以供需为标准与前两者对立，它认为需求决定供给，表现为顾客为上帝。进一步可推出经营者占有实物利润，即产能过剩、商品过剩、库存积压，居民占有货币利润，即居民部门对生产部门为净债权，两大利润的分离导致危机。

可见，效用价值论已超越实物利润层级，上升为货币利润层级，然而，主观感受表达的只是需求意愿，能否实现却要取决于能否以货币表达，即效用并非有效需求。

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关键词：劳动价值论 要素价值论 效用价值论 劳动价值 价值论