(最新)如何降低关键员工流失率

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如何(rúhé)降低关键员工流失率
饶建辉
第一页，共44页。
拍拍你的头，房子(fáng zi)不用愁；揉揉你的肩，车子要领先；捶捶你的背，票子变成堆；跺跺我的脚，离职会最少。
按摩(ànmó)运动
第二页，共44页。
说明(shuōmíng)
基层主管在降低员工流失率方面作用有限；请不要把自己定位为基层主管；通过本次培训就能留住关键员工不现实；人员流动不可(bùkě)防止，一定的人员流动率是 健康的；
第三页，共44页。

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关键词：员工流失 人员流动