时代光华答案：目标与绩效管理

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1:企业高层管理者制定总体经营目标（即宏观目标）应该( )
回答：正确
A让宏观目标指标令人吃惊
B设置年度目标宽泛而含糊
C通过广泛收集资料来进行认真地调查研究
D确保战略目标绝对保密
2: “德能勤绩”考核模型存在的问题不包括( )
回答：正确
A考核指标庞杂
B无针对性、无明确标准、无考核重点
C人情分严重
D真正反映员工的实际业绩
3:“任务型”企业中管理的最大问题之一是( )
回答：正确
A没有上马各种管理信息化系统
B管理缺乏回路，没有达到理想的均衡状态
C缺乏企业文化
D缺少优秀的技术和管理人才
4: 平衡计分法的四个维度不包括( )
回答：正确
A信息化程度
B财务C客户D内部的运作
5:以下有关工作目标承诺书中的内容表述错误的是( )
回答：正确
A“衡量的标准
”是指管理者认为这件事情要做到什么样的程度
B“措施和手段
”是指管理者在该年度想做的事情
C“完成的期限
”是指这件事情管理者预计什么时候完成，期限是什么
D“权重”是指如果工作目标有两个以上，则需要确定它们之间的重要程度和受重视程度
6 ...

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关键词：绩效管理 时代光华 管理信息化 平衡计分法 高层管理