2019年hr试用期工作总结与计划

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2019
年hr试用期工作总结与计划
试用期是劳动合同的一个重要组成部分。试用期是指用人单位与劳动者为了相互了解与相互考察
,在平等和协商一致的基础上进行考察的一段时间。今天给大家整理了
hr试用期工作总结，希望对大家有所帮助。
hr试用期工作总结范文一
一、试用期主要工作业绩
6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：
1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训
PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完
成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等
。3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉 ...

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关键词：工作总结 试用期 希望对大家有所帮助 新员工培训 企业文化