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雷达卡
竞争激烈的职场中，如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力？在此要建议上
班族的是应该好好投资自己的“职场资产”。所谓的资产，借用会计 学的概念就是：能为持有者创
造未来经济价值的标的物。什么是值得投资的“职场资产”呢？除了金钱以外，在职场上有四大资产
，是值得投资的：知识、人脉、健康与个人品牌。至于个人所要投入的资源则是金钱、时间与精力。
下面卓众猎头顾问来介绍一下：
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职场资产之一：知识在知识经济的结构中，个人拥有的专业知识是个人最重要的资产之一，而知识资产中有三项基本
的标的分别是：学历、证照与工作经历。
◆投资学历：现代企业在寻找高阶人才时，硕士学历已成为基本条件。其中又以国外知名学府的
学历较为吃香。另外，跨领域的学历，如理工背景的MBA更是高科技厂商当前的最爱。
◆投资证照：知名外企HR指出，拥有职务相关领域证书者，将优先获得面试机会，因为认证制度
除了能检测求职者的专业能力外，也可以展现求职者对于该产业的认同与投入程度，对于后续的用人
、育人与留人策略提供更好的基础。可见证书也是提升从业人员专业价值的好资产。
◆投资经历：有别于前述两项职场资产标的，投资经历往往不需要付出金钱，但需要投入时间与
精力。想累积更多更有价值的经历资产，最好的方法就是积极争 取那些高难度的
“MissionImpossible”，并加以完成，进而成就自己“Nothing Impossible”的职场形象。
职场资产之二：人脉
良好的人际关系确实有助于个人在职场上的发展。人际关系代表的是一种互信互依、利害与共的
共同体。随着全球化竞争导致企业集团化发 展的结果，商业关系已从过去的单纯买卖交易行为，晋
升到价值链策略伙伴的地位，微利时代价格已经不是主要的因素，准时交货、弹性付款、共同研发、
风险分担 等价值往往可以创造更高的竞争力。在职场上，主管一直奉行的用人准则是“疑人不用、
用人不疑”，其实主管与下属就是一种利害与共的共同体，下属的表现会影 响主管的绩效；主管的
授权，则足以决定下属的成绩。
◆如何经营人际关系：首先，除了要累积关系外，还必须适时的清理。管理学大师曾提出一个“
衣橱理论”，他指出：人的时间、精力与资源都是有限的，就像 衣橱有一定的容量。而随着每个人
的生涯发展阶段不同，会需要不同的重要关系人，就像学生时代与步入职场后会有不同服饰的需求。
但是衣橱空间是有限的，除非 将不适合当下身份的衣服移除，否则衣橱中就无法腾出更多的空间装
入现阶段所需要的衣服。因此，应适时清理你的人脉衣橱，让它运用得更有效率。
◆如何选择经营对象：基本上，每个人都需要经营与三种对象的关系，分别是：高人、同仁及小
人。高人指的是那些有能力的人，经营与他的关系可以让你有机 会被直接拔擢，帮助事业成长。同
仁指的是身边的同事、知心好友等，这些人可以给你忠实的建议，当你遇到挫折时，他们会毫不犹豫
的给你温暖，让你继续走下 去。小人指的是那些喜欢搬弄是非之人，经营这些人，可以消除你成功
的绊脚石。一般人比较不熟悉如何经营小人，所以通常会选择敬而远之。但是如果不能避免， 不如
积极面对。
职场资产之三：健康
唯有健康的身体，所有的努力才会有意义。要维持健康，除了需要注意医学上所强调的适量运动
、营养饮食等事宜外，还应避免长期超时工 作。因此，妥善的时间管理成了重要课题。时间管理的
精髓就是大家常挂在嘴边的事有轻重缓急，要让时间最有效的被利用，就必须将事情分成四类处理。
第一类，重要又急迫者，优先处理；
第二类，重要但不急迫者，有序完成；
第三类，不重要但急迫者，利用空档处理；
第四类，不重要又不急迫者，重新思考是否真有需要处理。
职场资产之四：品牌
品牌是一种品质的承诺保证，在高度竞争的市场中，往往是左右消费者选择购买的关键。对于个
人而言，建立业内品牌与口碑，是让个人在这个激烈竞争中的职场环境里脱颖而出的致胜秘诀。拥有
个人品牌优势可以让你成为选择老板的人。
希望大家支持一下
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