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雷达卡
很纠结 看上财的参考书看的郁闷 很没有信心 我不知道还要不要坚持 期望的并没有那么美好 而且前路漫漫 是不是我的期望值太高了?
上财研究生生活感悟
研究生是真正意义上的研究生，所谓的那就是别人的一种称呼罢了，好比老人上了年纪，人们必须这样叫。一定要好好的读研，把握好自己的每一天，多学点！！！！！
1． 学业研究生的课业并不重，头一年每个学期5门必修。感觉高微是比较难的，要多花时间，高宏一般。如果不是对考博士特别有兴趣，高宏和高微不用特别花太多时间，呵呵，60分万岁嘛。但特别注意的是高宏和高微都是要挂人的，尤其是高微，每学期都要挂10来个。各个系的专业必修课有的是很难的，要花不少功夫，比如我们证券的利率模型，和会计，数量经济的一些课程。系内的专业必修课考得可能也不容易，但一般不挂人，毕竟是自己本系的课。其实大部分课程不难，选修课经常不用考试，交篇论文就ok。不少系的功课是很轻松的，考前3，4周突击一下，一般都能搞定。大家课余可以看一些自己感兴趣的书，选一些其他系的专业必修课，完善自己的知识体系。复旦有不少好课和好的讲座，值得一听。特别要注意的是一个学期如果有2门必修期末考试不及格，那你就没有学位了，即使补考及格也不行，03届已经有2个因此退学了。而且感觉对于像我这样跨专业考过来的学生，因为基础不好，学习上确实要辛苦不少；比如计量经济，会计方面的课程都要从头学起。 2. 证书上财校园里面流行的几个英语证书，比如高级口译，bec3，雅思什么的。其中高级口译非常难，尤其是口试，一年比一年难，想过几乎是mission impossible，不过当做一个学习过程也很好，呵呵。专8我们是不能考的，bec3和雅思我有几个同学报名了，还没考，比高口要简单。但大家主要考的证书还是cpa，cfa，律考这3个。有人问证书有没有用？我说绝对是有用的，但对不同专业的学生用处的大小是不同。比如工商管理学院考证书的就比较少，可能管理更像是门艺术把，呵呵，他们对实习更有兴趣。但我觉得证书不仅仅是张纸，通过准备考试你也学到一些很实用的知识，有时候人需要考试的压力才能看得下书，而且工作后想考这些证书，阻力更大，还是在校期间准备时间比较充裕。现在就业竞争激烈，研究生之间没有什么特别本质的区别，单位一般也不会看你成绩单的，毕竟不是本科生了，这时候有个证书肯定比没有证书强。而且我觉得现在很难说你以后从事什么行业的工作，多学点东西总是有好处的，不仅对就业，对自己能力的发展也有很大帮助，比如法律就是很实用的一个工具。顺便再说说Cfa，Cfa很贵，对英语有要求，而且适用范围窄，它的知识体系主要对应证券行业，除非你确实想从事证券行业，不然没必要考。去银行的话考cpa就够了。Cpa适用范围广得多，专业性强，做咨询，审计，投资银行，银行都需要会计，但如果你以后不是专业做会计，审计的，工作中用的机会也不多。法律的情况跟cpa差不多，不过个人感觉在实际中法律更实用点，而且考得人相对少些。如果大家在毕业前，cpa或者律考考出来，cfa过2级，这其中达到任何一个那就算是小牛。如果能考出更多，那就算是大牛了，呵呵。01级一个去申万研究所的就是cpa拿到，cfa过1级。
3．实习实习对就业是相当重要的，尤其是那些没有工作经验的研究生，一份好的实习经历会使你的简历锦上添花，其作用不亚于证书。实习机会要多注意上财，复旦，交大的bbs，有些好单位的实习招聘是不对外公布的，往往内部消化掉了，这就需要内部有关系，这时候可以找找导师帮忙，或者找高年级的师兄师姐们。好实习很难找，竞争激烈，比如那些顶尖的外资企业Ge，高盛，大摩一般只要复旦、交大的。一般实习给钱给的很少，不会超过1000/月，往往就够个来回交通费。而且进去一般都是做低级的工作。我一个师姐在花旗银行实习，也就是帮人打杂，输入文件，而且花旗银行明确说，他们只要复旦交大的，实习结束也不可能留下来。核心业务一般不会让你接触到，因为人家做得已经很成熟了，实习生来只会添乱。不过如果运气好，比如临时有项目缺人手，那你的实习就能学到很多东西了。
4． 论文大部分选修课会要求交论文，这种论文一般都是随便写写的。所有硕士都要在核心杂志发表1篇文章，否则不给学位。每年都有这样的毕业生，你什么时候发表了，什么时候给学位。论文发表的多会加考评分，对以后综合测评有好处。而且你发表的论文一般都会在简历上注明，如果用人单位恰好对你的某篇论文有兴趣，对你就业也会有所帮助。但是千万别抄袭，02级有人因为抄袭论文已经被学校处分了。据说此人甚牛，以前在各杂志发了很多文章，不过现在是真正名扬四海了。现在毕业论文抓得越来越紧了，01届有十几个被导师推迟答辩，因为论文太差，01届居然有2人盲审不通过。
5． 导师导师的问题比较复杂。首先是选择哪种导师比较好。每个导师都不同的，很难用类型来划分，一般来说，有的专注学术研究；有的水平不行，但与外面联系多，项目比较多。上财的导师一般都挺活络的，真正一心做学术的很少，这可能也是上财应用经济学强，理论经济学水平不行的一个原因把，呵呵。但导师很多项目是很无聊的，比如写书（写书是最无聊的工作），和一些无聊的项目（不过做项目可以加学术分）。干这些活往往要占用很多时间，影响你的考证和实习，据我所知这个暑假03已经有好几个人为了帮导师干活，放弃cpa考试了，他们的导师都挺牛的，但这个代价实在不小。有的老师甚至不希望学生去实习，以免耽误给他干活的时间，不过干活的报酬多少会有的。当然也有些导师完全不和学生联系，一年难得见一，两次面，这样的好处就是自己能有充裕的时间做自己想做的事了，呵呵。还有大家都关心的就是导师会不会帮忙找工作。我觉得这个问题要从两方面来看，首先是导师能力如何，其次是愿意不愿意帮忙。我感觉导师或多或少都是有些路子的，而且一般都会帮些忙，比如找找实习什么的，但是找工作和找实习的难度不可同日而语，如果师生关系比较好，导师可能会推荐到好点的公司去。但根据历史经验，导师推荐的工作往往不如自己找的，而且有时候导师推荐了，也不一定能保证留下来。有时候导师推荐学生去某大公司工作，但公司方面认为学生素质不行，学生实习了一段时间没留下来，那导师也很没面子。这跟上海这个城市的氛围也有关，上海的人情关系比较淡，讲游戏规则和能力，竞争激烈，光*导师介绍是很难的，关键还是*自己的能力。但是也有很热心的导师，年轻点的老师，会比较帮忙找工作，可能是头几届带学生比较热心吧。还有一些老师是兼职的，这些老师在平时在外面工作，比如有担任中国银行研究所的所长，或者财政局的局长，这样的导师平时忙于工作，不大管学生的。但如果他们愿意帮忙介绍学生去本单位工作，那基本问题不大的。其次是导师的选择。大部分专业在开学1个月后就开始选择导师。会计是在第二学期开始。数量经济是在第二学期结束的时候。一般都会有个见面会，导师会介绍一下自己的情况。每个导师选择学生的标准不同，比如有的导师只要前几名，有的喜欢有专业背景或者英语好的，有的导师不要女生，导师具体的偏好要去问你们师兄师姐，也可以直接去问导师。导师的研究方向，项目多不多，对学生怎么样这些也要去问你们师兄师姐，最好在双向选择前和导师联系下，作个自我介绍，这样成功的概率会比较高。最后是如何与导师的相处。导师不是选上就完事了，或只有需要导师帮忙的时候才去找导师。平时得和导师多交流，帮他干活。现在老师学生很多，财政系的储敏伟（好像是常务副校长）03级就带了10个硕士，这么多学生他根本管不过来，可能到了毕业还叫不出学生的名字。所以我们平时应该主动跟导师联系。其实导师不仅能提供学业上生活上的帮助，还能教导你做人道理，一个好导师将会影响你的一生，呵呵，我觉得我自己运气很好，找到一个好导师，祝大家也能找到一个好导师。
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