质量部管理制度
本制度的目的旨在加强部门管理,规范职员的行为,确定工作标准,提高员工的工作积极性和敬业精神,倡导员工进行精细化操作,使质检员工的个人素质得以提高,有利于团队建设,树立部门的良好形象。
第一部分 人员管理
1、需要请假时,要提前到部门负责人处填写请假条后,由其审批。未经批准者每迟到(不论什么原因)或早退
一次,超过1小时按半天未出勤考核。
2、在工作期间到餐厅吃饭或到其它部门进行工作沟通或送样品,必须尽快赶回,如果无故串岗按脱岗进行评价。
3、在工作岗位
不得看小说,杂志、报纸、听音乐、玩手机、闲聊等以及做其他与本岗位无关的事情。
4、不准无故串岗进行操作,允许到其他岗位学习的除外。
5、外来人员进入质检,质检人员确认其身份,方可允许进入。
6、当班期间穿工作服(上衣)。
7、不准酒后上岗者。
8、无故旷工,旷工按公司规定处理,超过2天者,上报公司处理。
9、对挑拨事端、聚众闹事,故意打架斗殴,影响正常生活秩序者
,按公司相关处罚条例执行。
10、按要求参加公司或上级部门组织的会议及各项活动,
不得迟到或早退
。11、在部门内
不准吸烟。12、无正当理由,不服从工作分配和 ...


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