(最新)工资支付管理及新法对工资管理的影响概述

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工资(gōngzī)支付管理
及新法对工资(gōngzī)管理的影响
第一页，共82页。
    一、工资支付管理的根本理论
    〔一〕工资的定义
    〔二〕工资的构成
    〔三〕工资管理的根本规定
    〔四〕工资支付的根本原那么

    二、目前对用人单位工资支付行为的具体要求

    三、计件工资的规定及是否(shì fǒu)存在加班和加班费
第二页，共82页。
    四、因劳动者个人原因造成企业(qǐyè)的直接经济损失，企业(qǐyè)应怎样追缴才合理合法呢？

    五、当工资支付发生争议，企业(qǐyè)和个人哪一方应有举证责任？

    六、用人单位可以从劳动者工资中代扣款项及扣除额规定
第三页，共82页。

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关键词：用人单位 根本理论 合理合法 计件工资 具体要求