培训开发的事例

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培训开发的事例
一、培训必要性分析
1、直线管理对下属的评估            工作要求        实际程度         培训需求 知识 技能 态度
2、客户评估表   问题                                 选择1、与其他公司的业务员比 ，我们的业务员     差  一般  好  甚好                          2、我们的业务员在礼仪方面                  差  一般  好  甚好3、我们的业务员对业务的熟悉程度            差  一般  好  甚好4、我们业务员在拜访前的准备                差  一般  好  甚好5、我们业务员的工作态度                    差  一般  好  甚好6、我们业务员的敬业精神                    差  一般  好  甚好7、我们业务员的售后服务                    差  一般  好  甚好8、我们业务员的表达能力                    差  一般  好  甚好9、我们业务员的 ...

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关键词：培训开发 表达能力 敬业精神 售后服务 业务员