情绪管理

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情绪管理
（心理学名词）
情绪管理，指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识，培养驾驭情绪的能力，并由此产生良好的管理效果。现代工商管理教育如
、EMBA等均将情商及自我情绪管理视为领导力的重要组成部分。
情绪管理（Emotion Management）是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、
情绪管理
互动和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力，从而确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好的管理效果。
基本内涵
肖汉仕教授认为情绪管理是指用心理科学的方法有意识地调适、缓解、激发情绪，以保持适当的情绪体验与行为反应，避免或缓解不当情绪与行为反应的实践活动。包括认知调适、合理宣泄、积极防御、理智控制、及时求助等方式。
情绪管理
方法6H4AS情绪管理方法，是用以增加快乐，减少烦恼，保持合理的认知、适当的情绪、理智的意志与行为。
一方面：用智慧去打开六种快乐的资源，以便增加快乐，优化
。即6H（HAPPY)
1、奋斗求乐
2、化有为乐
3、化苦为乐
4、5、6、自得其乐
另一方面：当陷于苦恼、生气等负性情绪，出现行为冲动时，使用4 ...

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关键词：情绪管理 Management Managemen Emotion Manage