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基层企业员工忠诚度的调研与分析
杨婷婷（华能澜沧江新能源有限公司，云南 昆明 650214）
[摘要]
忠诚是企业的竞争力，是企业发展的基石。在竞争日趋激烈的新形势下，企业之间的竞争很大
水平上取决于是否能够拥有、用好和留住人才，员工忠诚度的高低直接关乎企业是否能够成功并持续发展。而在我国企业中员工忠诚度现状令人担忧，本研究的目的是运用实证分析的方法，对基层企业员工忠诚度的相关影响因素进行分析，找到提升企业员工忠诚度的有效路径。
[关键词]
基层企业；员工忠诚度；思想政治教育；路径
一、员工忠诚度的重要性
（一）忠诚度的概念
所谓忠诚，意为尽心竭力，赤诚无私。员工忠诚度在一般认为是员工对企业的忠诚程度，它是一个量化的概念。
企业员工的忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属
，即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。忠诚度是员工行为忠诚与态度忠诚的有机统一
，是指员工对企业文化的认同和尽其所能的行为与态度，外在表现为价值认同方面与企业的价值观和经营理念等保持步调一致，在行动上努力为企业服务，时刻以保障企业的利益为第一要务。
行为忠诚是态度忠诚的基础和前提
，态度忠诚是行为忠 ...
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