浅析员工的情绪管理

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

浅析员工的情绪管理
学院：继教院班级：人力资源
〔一〕班 姓名：文静 学号：N2004053
指导教师：杨仕元
【中文摘要】
现代治理科学的进展经历了不同的
时期，在其进展过程中包含了
对人类情绪的漠视、关注、认识和重视的转变.随着
〝以人为本
〞、〝人性治理〞的显现，越来越多的企业开始重视人的社会需求、心理感受、重视人的非理性因素---
情绪，呼吁出了情绪智商
〔EQ〕，从情绪
操纵和调剂的角度提出了对情绪的
治理。再加上各种压力的存在，对人们造成的
阻碍，与个人情绪息息相关 ，
因此对一个组织来说分析一下
职员的情绪治理有着重要的意义
，专门是对一个进展规模正在扩大的组织
〔H.S〕，对治理者和职员情绪的分析和他们的情绪
治理是专门有意义的。
关键词：
情绪 情绪
治理治理者压力治理【英文摘要】
The development of modern management science has experience
d different stages in their development process includes indifference to human emotio ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：情绪管理 Indifference Development Management difference