员工商业行为守则

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员工商业行为守则
一、总则
1、公司（下面简称“公司”或“
公司”）依照中国所有现行的法律和法规开展经营活动，根据公司管理，需要制订本员工商业行为守则。
2、公司员工应遵守本守则，按本守则的标准规范自己的日常行为。员工如发现违反本守则的行为，应向公司审计部门或公司管理层汇报。
3、本守则适用于公司全体员工。
二、利益冲突
（一）、利益冲突的定义
公司员工在开展工作和业务决策时，不应受个人或其家庭利益的影响，而应以公司利益为重，规避公司和个人利益冲突发生时的风险。利益冲突行为是指：
正在或将要进行的工作决策或其他工作行为；
正在或将要进行的商业计划或其他计划。
（二）、利益冲突的范围
投资与获利方面：
员工个人的投资不能影响他们代表
公司的独立判断力；
员工本人或其亲属不应是与
公司同业竞争的公司的股东或投资方，员工本人不应以任何形式
从同业竞争公司获利；
员工本人或其亲属不应是
公司客户、供应商、代理商、承
包商的股东或投资方，员工本人不应以任
何形式从客户、供应商、承包商、代理商处获利；
如果员工知道
公司有兴趣购买或以其他方式获得某些财产物资且该消息尚未公开，员工不得直接或
间接购 ...

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关键词：工商业 公司管理层 利益冲突 公司管理 商业计划