北森人才测评介绍(上)

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个人特质
能力测验
职业适应性测验
管理行为测验
评价中心
专业技能测评
智力测验
案例中心
学生实验
案例演示
个人特质
名称：北森16PF人格测验
题目数量： 181 所需时间： 30min 简介：
该系统的开发背景是最新的胜任素质模型以及“人-岗匹配
〞原理，从企业应用角度，测试了现代企业招聘中十分关注的维度特征，帮助招聘人员实现轻松，有效招 聘。另外，该系统的测试报告详细分析了员工的个性特征，人际关系、决策能力、社会适应性、做事风格等方面的素质，辅助企业在安置、培训、选拔、考核等各种 环节中的人事决策。
详细资料：
一、系统理念：
根据最新的人力资源和管理科学的研究
说明，不同公司的不同职位对人员的各方面素质的要求差异很大，不同人格特性的人适应不同的岗位。所以，制定自己 企业各个岗位的人格特征模型，有针对性地了解应聘者的素质特征，实现“人-岗
〞匹配，即可在很大程度上提高招聘的有效性和准确性。
北森公司基于职位素质要求，利用国际上最新提倡的“人-岗匹配
〞原那么，开发了北森新16 PF测评系统。
二、理论
根底：16PF人格测验是根据心理学家卡特尔(R. B. Cattell ...

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关键词：人才测评 管理行为 人际关系 管理科学 能力测验