人才选拔与人才测评

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• 人才选拔与人才测评.ppt

2007-2-26 13:26:00 上传

人才选拔与人才测评
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<br></P>
<P>格式：ppt</P>
<P>简介： 寇家伦在人力资源论坛中的发言（修改版）<br>选拔的基本原则<br>选拔流程设计<br>选拔的流程<br>根据企业的特点设计选拔流程<br>影响选拔效果的因素<br>选拔成功的四要素<br>万科职业经理素质模型<br>确定选拔维度的方法<br>选拔维度的定义<br>（二）操作定义式<br>（三）极端特征式<br>什么是人才测评<br>人才测评的分类<br>人才素质测评技术在选拔中的应用<br>人才测评的基本概念：心理测验<br>人才测评的基本概念：常模<br>人才测评的基本概念：信度<br>人才测评的基本概念：效度<br>人才测评的基本概念：标准化<br>人才测评的基本概念：测评软件（人机对话）<br>人才测评的基本概念：题本（量表）<br>测评技术种类<br>心理测验种类<br>面试种类<br>情境模拟<br>面试<br>不同面试的区别<br>………… </P>

[此贴子已经被作者于2007-2-26 13:27:24编辑过]

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关键词：人才测评 心理测验 模型确定 人机对话 人力资源 测评 人才 选拔

就是没有量表这样实用的东西,算是个人的推广的一种形式哦

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