楼主: MEI眼泪
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MEI眼泪 发表于 2007-9-3 07:43:00 |AI写论文

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<P>寇家伦在人力资源论坛中的发言（修改版）<BR>选拔的基本原则<BR>选拔流程设计<BR>选拔的流程<BR>根据企业的特点设计选拔流程<BR>影响选拔效果的因素<BR>选拔成功的四要素<BR>万科职业经理素质模型<BR>确定选拔维度的方法<BR>选拔维度的定义<BR>（二）操作定义式<BR>（三）极端特征式<BR>什么是人才测评<BR>人才测评的分类<BR>人才素质测评技术在选拔中的应用<BR>人才测评的基本概念：心理测验<BR>人才测评的基本概念：常模<BR>人才测评的基本概念：信度<BR>人才测评的基本概念：效度<BR>人才测评的基本概念：标准化<BR>人才测评的基本概念：测评软件（人机对话）<BR>人才测评的基本概念：题本（量表）<BR>测评技术种类<BR>心理测验种类<BR>面试种类<BR>情境模拟<BR>面试<BR>不同面试的区别<BR>………… </P>

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关键词：人才测评 心理测验 人机对话 基本原则 人力资源 测评 人才 选拔

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yanli + 1 谢谢

总评分: 热心指数 + 1   查看全部评分

『声明』：也许有些资料不是您需要的，但不代表所有资料都垃圾。好资料还是很多的~希望您尽快找到自己满意的资料！

沙发
sunfuture 发表于 2008-3-12 22:30:00
<p>好人！</p><p></p>
藤椅
天下无霜 发表于 2008-3-20 10:06:00
<p>楼主，太感谢了！</p>
板凳
zhuzhuchen 发表于 2008-3-20 18:00:00
<p>谢谢了！真是我急需的资料</p>
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liushuifeng 发表于 2008-3-20 18:45:00
<p>真好</p><p></p>
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cicihui 发表于 2008-3-23 21:46:00
[em01][em01]thanks!
7楼
zhangchuanxiu 发表于 2008-3-30 19:49:00
谢谢咯
If a thing is worth doing it is worth doing well

8楼
cy_inf 发表于 2008-4-1 10:31:00
谢谢！材料真棒！
9楼
zln491212 发表于 2008-4-1 18:47:00
<p>好东东</p><p></p>
10楼
lisarom 发表于 2008-5-21 14:08:00
谢谢楼主!正急需的资料!
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