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企业员工考勤制度范本
为加强考勤管理,维护工作秩序，提高工作效率,特制定本制度。
公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行.因工作需要周日或夜间加班的,由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行.节日值班由公司统一安排.
严格请、销假制度.员工因私事请假
2天以内的
(含2天）,由部门负责人批准；
3—7（含3天）,由副总经理；
7天以上的,报总经理批准.副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。为经批准而擅离工作岗位的按旷工处理.
上班时间开始后
5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过
30分钟以上者，按旷工半天论处
。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过
30分钟者，按旷工半天论处。
1个月内迟到、早退累计达
3次者，按旷工
1天处理.
旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工
1天者， ...

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关键词：工作岗位 副总经理 分管领导 劳动纪律 基本工资