立交工程公司的管理手册

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目  录

1.          序言…………………………………………………………………………………………………………3

2.          总则…………………………………………………………………………………………………………4

3.          公司简介……………………………………………………………………………………………………4

3.1.  公司简介…………………………………………………………………………………………… 4

3.2.  组织架构 ……………………………………………………………………………………………5

3.3.  企业文化 ……………………………………………………………………………………………6

4.          入职指引……………………………………………………………………………………………………6

4.1. 招聘/录用……………………………………………………………………………………………6

4.2. 入职者证件要求 ……………………………………………………………………………………8

4.3. 工作时间 ……………………………………………………………………………………………8

4.4. 办公及生活安排 ……………………………………………………………………………………8

4.5. 试用与转正 …………………………………………………………………………………………8

5.          管理者职责和准则…………………………………………………………………………………………8

6.          员工纪律和行为规范………………………………………………………………………………………9

     6.1.员工守则………………………………………………………………………………………………9

     6.2.考勤制度………………………………………………………………………………………………10

     6.3.加班补休制度…………………………………………………………………………………………11

     6.4.请假手续………………………………………………………………………………………………11

     6.5.工作风纪………………………………………………………………………………………………12

     6.6.礼仪仪表………………………………………………………………………………………………12

     6.7.保密……………………………………………………………………………………………………12

7.          薪金、福利…………………………………………………………………………………………………13

7.1.薪金系列………………………………………………………………………………………………13

7.2.分配……………………………………………………………………………………………………13

7.3.薪金调整………………………………………………………………………………………………13

7.4.社会保险………………………………………………………………………………………………14

7.5.假期管理………………………………………………………………………………………………14

7.6.其他福利………………………………………………………………………………………………15

8.          培训、考核与发展…………………………………………………………………………………………15

8.1.培训 …………………………………………………………………………………………………15

8.2.考核 …………………………………………………………………………………………………16

8.3.  晋升与发展 …………………………………………………………………………………………16

9.          人事与劳动关系 ……………………………………………………………………………………………17

     9.1.人事资料 ………………………………………………………………………………………………17

     9.2.劳动关系 ………………………………………………………………………………………………18   

9.3.辞职 ……………………………………………………………………………………………………18

     9.4.辞退 ……………………………………………………………………………………………………18

10.      奖励与惩罚 …………………………………………………………………………………………………18

10.1.奖励 ………………………………………………………………………………………………… 18

     10.2.惩罚 ………………………………………………………………………………………………… 19

     10.3.罚款规定 …………………………………………………………………………………………… 22

     10.4.奖惩管理程序 ……………………………………………………………………………………… 23

11.      沟通与交流………………………………………………………………………………………………… 23

     11.1.沟通渠道 …………………………………………………………………………………………… 23

     11.2.申诉和合理化建议 ………………………………………………………………………………… 24

12.      安全及其他………………………………………………………………………………………………… 24

13.      修改和补充………………………………………………………………………………………………… 24

14.      遵守《公司管理手册》同意书 ……………………………………………………………………………25

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关键词：管理手册 合理化建议 公司简介 劳动关系 组织架构 企业文化 公司简介 工程