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公司中高层管理人员薪酬管理制度
第一章：总则
第一条：
为维护成林装饰有限公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度
。第二条：
本制度适用于
公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副总监、销售副总助理、各部门正副经理以及其他总经理（或董事长）认定可享受年薪制的员工。
（薪酬职工
）第三条：
公司中层以上（含中层）管理人员实行聘任制，每届任期
3年，可连聘连任。
第四条：
公司中高层管理人员薪酬实行年薪制。
第五条：
中高层管理人员薪酬由以下几部分构成：
基本年薪；
绩效年薪
；奖励年薪；
一、董事长宗成林〔待董事会定〕
二、CEO首席持行主席
(总经理)
宗成宇基本年薪；
50160
元/年，其本销售任务2200万年/年〔按月发放4180元/月〕
绩效年薪：
超出基本任务200万内按0.
6%提成作
为绩效奖励(年底发放)
特别冲刺奖励，超出绩效销售任务部分按奖励1.2%(年底发放)
例：(1)完成基本任务2200万=50160元基本年新，
(2)(完成绩效任务2400万
-基本任务2200元)x0 ...
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