员工管理办法2018.1.2

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

公司员工管理办法
（试行）
一、工作时间：公司实行每周六天工作时间,周日为公休日。
夏季：上午：8:30-—12：00；下午：13：30—-18:00。
冬季：上午：8：30——12：00;下午：13：00——17：30。
具体时间以公司通知为准.
二、考勤管理
（一)考勤要求
1、公司实行考勤
签到制度，迟到30分钟以上（30分钟以内视作迟到)或早退30分钟以上（30分钟以内视作早退)视为旷工,确因有特殊情况需要晚到或早走的，需经部门负责人批准。
2、临时外出办理业务，必须先到单位办理签到手续，向
部门负责人
说明情况后方能外出。确有特殊情况不能到单位的，需通过电话征得部门负责人批准。
3、因公出差者需跟考勤人员说明情况，以便考勤登记。
4、公司每月3日前公布上月度员工出勤情况
,公布期间如对出勤统计结果有异议，需在5日前提出申请并提供相关证明材料
；逾期未提出异议者，
公司将按照公布的考勤数据进行相关薪酬和补贴的核算.
(二)迟到和早退
未按照规定的上班时间，延迟
签到视为迟到；未按照规定的下班时间，提前签到视为早退，具体处理如下：
备注：当月迟到、早退5次以内人员，满勤奖 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理办法 员工管理 工作时间 具体时间 负责人