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培训目的
培训对象
培训时间
培训地点
培训的具体课程
培训期内的活动
培训目的
1、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，了解公司历史、政策、企业文化，为新员工提供正确的、相关的公司信息；
2、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感，减少新员工初进公司时的紧张情绪,加强同事之间的关系,使其更快适应公司；
3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望；
4、使新员工明确自己的工作岗位、工作职责、工作任务和工作目标，尽快掌握工作要领、工作程序和工作方法，迅速进入工作角色；
5、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法,形成积极的工作态度.
6、学习更全面的产品知识、专业培训,弥补生产空窗期的空白。
培训对象
新入职员工（应届毕业生，初出社会，迷茫与憧憬）
三、培训时间
2016年5月—-2016年7月，为期三个月
周一到周五培训,周六考试、总结,周日休息
四、培训地点
军训：空闲车间
课程培训:未定
五、培训的具体课程
（一）军训
热身运动,报数，练站姿、走姿，体能训练(仰卧起坐、蛙跳、俯卧撑)，团队游戏（踩报纸、瞎子背瘸子）
(二)培训课程
专业知 ...

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关键词：员工培训 应届毕业生 解决问题 工作方法 工作岗位