员工技能培训管理办法

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一、培训目的为提高机动车间整理维修水平，改变目前维修工作状况。本着取长补短、共同进步、共同提高、不抛弃不放弃的原则，实施师徒结对工作，以先进带后进,以老带新，共同促进机动车间维修工作的向前发展
,并制订本管理规定
：二、培训内容
1、泵类：浮尾泵、泡沫泵、离心泵及滤液泵的基本技术知识、安装要求及同心度调整的方法等内容.
三、培训人员
1、培训人范围：班组
骨干员工。2、为了
班组每位员工提升
本岗位技能和相关理论知识
。四、师徒结对
师徒结对名单
一、职责
1、师傅职责：
负责向土地传授本岗位技能、技巧和相关理论知识,有计划地安排徒弟进行实践锻炼
关爱徒弟，帮助徒弟树立优良工作和思想作风
负责土地的人身安全和设备安全事故发生
2、徒弟职责:
尊重师傅,积极主动配合师傅的各项工作
虚心向师傅学习,努力掌握基础理论和实际技术水平
刻苦钻研，认真实践，勇于探索
在学徒期满后，在原有基础上须有较大提高
保证安全，做好互联互保
二、考核评价方式
师徒结对期限为半年
1.师傅考评：
工作态度：做到认真负责的传授知识，有系统的传授计划
技能： 按照相关专业技能传授，在半年时间里达到一定能力水平
安全 ...

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关键词：管理办法 培训管理 技能培训 员工技能 相关理论