中学教师评优评先方案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

中学教师评优评先方案
教师节期间对优秀教师、先进教育工作者的准确评选和表彰是尊重、信任、重视教师工作承认教师劳动、鼓励教职工积极向上加强师资队伍建设的有力措施为使评选结果具有性、公平性和公正性起到应有的激励作用特制订本细则
指导思想：建立教师成长的激励机制鼓励教师依法执教爱岗敬业乐于奉献为学生的终身发展奠基为办人民满意的学校多做贡献评选对象：我校在编在岗的教职工
评选时间：根据上级文件通知
评选办法：
1成立评优评先小组；
2对候选人进行审核打分评比；
3民意测评；
4确定对象进行公示；
5最后认定表彰名单评审细则：
第一条：评优评先实行积分制基本积分为
100分：师德（
15分）、出勤（
15分）、工作实绩（
60分）、评优评先小组和教师代表评议（
10分）（一）师德（每期
7.5分）1、教职工体罚、变相体罚学生经查实每次扣
2分2、向学生摊派、违规乱收费
,经查实每次扣
2分3、讲究师德遵纪守法维护教师形象若因不奉公守法被上级主管部门公开批评者每一次扣
5分4、在工作期间上网娱乐、赌博、工作日中午饮酒者每次扣
2分5、有偿家教或补课者每次扣
3分1（二）出勤
(15分)每学期出满勤 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：教育工作者 队伍建设 激励机制 优秀教师 遵纪守法