软件部2022年度目标责任管理书

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

软件部2022
年度目标责任管理书
管理方：
xx科技股份
（简称“公司”）
承诺人：
XX为确保公司经营目标任务完成，
XX代表软件部完成
2022
年度考核目标, 经协商一致，特订立
软件部2022
年度目标管理书。
全力以赴，使命必达！
一、目标管理周期
2022
年L月1日至2022
年12月31.Qo
二、目标考核内容
三、其它要求
.年度目标管理指标，
表达在月度绩效考核中；
.目标考核结果作为各中心（部门）年度考核依据;
.目标考核结果作为员工晋升、调薪、淘汰的依据;
.本管理书一式两份，双方各执一份。
总经理签名： 承诺人签名：
签订日期： 年 月 日
签订日期：
年 月 日

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：目标管理 绩效考核 公司经营 管理指标 全力以赴