无固定期限劳动合同集合五篇

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无固定期限劳动合同集合五篇
关于无固定期限劳动合同集合五篇
随着人们法律意识的加强，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业进展中一个特殊重要的因素。那么制定合同书有什么需要留意的呢？下面是我收集整理的无固定期限劳动合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。
无固定期限劳动合同 篇1
根据劳动合同法第十四条规定，无固定期限劳动合同存在可以签订、应当签订及视为签订三种情形：
一、可以签订：用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同;
二、应当签订：用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同有3类：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这20xx年自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同实施前的工作时间。
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;
3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。需要留意的是，用人单位与劳动者连续二次固定期限劳动合同，是指自20xx年1月1日起，用人单位与劳动者的固定劳动合同次数，跨年度的劳动 ...

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关键词：劳动合同 劳动合同法 用人单位 什么需要 工作时间