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员工绩效
ASSESSMENT MANAGEMENT
由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施
季度考核
考核程序
组织管理
考核总则
主讲人：
日期：
考核管理
前言
员工绩效考核管理是企业管理的重要组成部分，对于提高员工工作积极性和企业效益具有重要作用。员工绩效考核管理需要注意明确考核目标、公平公正、充分沟通、定期考核、绩效反馈、结果运用、系统性评估和法律合规等方面。通过科学合理的绩效考核管理，可以激发员工的工作潜能，提高企业的竞争力和综合实力。
季度考核
考核程序
组织管理
考核总则
目 录
绩效考核总则
01.
考核组织和管理
02.
绩效考核程序
03.
季度考核
04.
年度考核
05.
考核结果处理办法
06.

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关键词：绩效考核管理 员工绩效 培训课件 绩效考核 管理培训