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东昌通信有限公司员工培训研究
摘要企业员工培训是现代企业管理的重要环节，它的意义就在于为企业自身培养了高素质的人才,使工作效率提高，成本降低,并提高了企业对人才的吸引力.但是我国民营企业的员工培训管理还处于起步阶段,培训体系还不完善不成熟，并且在操作中由于认识上的误区导致了许多问题的产生。因此，本文针对我国民营企业员工培训现状、认识上的误区以及出现的问题,描述了企业员工培训的重要性和操作流程，并在此基础上预测了我国民营企业员工培训未来的发展趋势。然后，结合
沈阳蓝月亮企业实际，分析了该企业人力资源培训状况，阐述了人力资源及人力资源培训的现状和特点.同时针对
沈阳蓝月亮企业人力资源培训存在的问题进行分析。最后，本文提出了解决问题的对策。
关键字：东昌通信，民营企业，培训体系
Abstract
Employee training is an important aspect of the modern enterprise management。 The meaning of the training is to bring up qualified employees， improve  ...

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关键词：人力资源管理论文 人力资源管理 资源管理 人力资源 doc