劳动天津大学2021年9月《经济法》作业考核试题及答案参考6

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劳动天津大学2021年9月《经济法》作业考核试题及答案参考
1.人力资源总量是( )的乘积。
人力资源总量是( )的乘积。
A、人力资源供给与需求
B、人力资源的数量与质量
C、人力资源的价格与数量
D、人力资源的能力与数量
正确答案：B
2.劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低( )。
劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低( )。
A、错误
B、正确
正确答案：A
3.道格拉斯有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低( )。
道格拉斯有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低( )。
A、错误
B、正确
正确答案：B
4.从市场内容的角度，劳动力市场可分为( )。
从市场内容的角度，劳动力市场可分为( )。
A、专业市场和固定市场
B、地区性市场和部门性市场
C、专业市场和职业市场
D、自由市场、垄断市场和政府干预性市场
正确答案：C
5.中国绝大多数信息技术产品在（ ）年实现零关税。
A、2004
B、2003
C、2005
D、2008
参考答案B
6.造成工资国民差异的原因( )。
造成工资国民差异的原因 ...

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关键词：天津大学 经济法 劳动参与率 劳动力市场 人力资源

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