南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考16

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南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考
1.企业可以有针对性地选择网络测评，如一些知识、技能考试和心理测试，可以借助于网络方式进行，而情景模拟、面试从目前来说可能还是通过面对面的方式进行更为有效。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
2.与中国古代科举制的废除最接近的年代是( )。
A.公元1800年
B.公元1840年
C.公元1860年
D.公元1900年
参考答案：D
3.下列属于智能性题目的有( )。
A.计算机中常用的汉字文字处理系统有哪些?你会用哪一种
B.为什么下水道的盖子是圆的
C.怎样移动富士山
D.请估算一下东方明珠电视塔的重量
参考答案：BCD
4.胜任特征理论强调对能够产生高绩效的胜任特征做出分析。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
5.低权力动机者较感兴趣的有( )。
A.企业
B.医药
C.创造性艺术
D.教学
参考答案：BC
6.在现代人事测评实践中，大体采用了( )和( )相结合，传统方法和现代科学手段相结合，( )和同事相结合，自评和他评相结合的方式。
A.定性
B.对比
C.定量
D.专家
E.分析
参考答案 ...

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关键词：人员素质测评 理论与方法 南开大学 参考答案 胜任特征

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