南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考12

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南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考
1.下列不属于信度类型的是( )
A.替换试卷系数
B.初试-复试系数
C.内部一致性系数
D.内容证据
参考答案：D
2.计算机化的测评和传统的测评相比较，不仅改变了测评的( )，同时测量到了一些在( )中测量不到的特点。
A.个性测试
B.实施方式
C.传统测评
D.传统做法
E.测试状态
参考答案：BC
3.测评要素的确定是进行测评的关键前提。通常可以通过( )、( )、培训目标分析法、( )、头脑风暴法等方法来确定测评要素。
A.实际测试法
B.结构模块法
C.数据分析法
D.样例分析法
E.调查咨询法
参考答案：BDE
4.将被试置于特定的情境中，由主试观察其在此情境下的行为反应，从而判定其人格称之为( )
A.情境测验
B.评定量表
C.社会测量法
D.CPI
参考答案：A
5.传记式申请表是根据应聘岗位所需条件与工作成绩之间的关系而制作的一种可以量化的表格。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
6.生理要求，主要包括( )、( )、( )、感觉器官的灵敏程度。
A.智力情况
B.健康状况
C.体力 ...

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关键词：人员素质测评 理论与方法 南开大学 数据分析法 参考答案

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