南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考2

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南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考
1.一个成熟的人事测评方案常常需要进行多次反复的校正或修订，而收集、确定校正或修订的依据就是测评结果( )要完成的任务。
A.组织阶段
B.策划阶段
C.实施阶段
D.反馈阶段
参考答案：D
2.在德国莱比锡大学成立了当时世界上第一个心理实验室的心理学家是( )。
A.比萘
B.卡特尔
C.高尔顿
D.冯特
参考答案：D
3.如果你的职业兴趣是社会型的，当下又只有四种职业兴趣的工作可做，那么，按照霍兰德的理论，正确的选择应当包括( )。
A.经营型
B.常规型
C.研究型
D.艺术型
参考答案：AD
4.与中国古代科举制的废除最接近的年代是( )。
A.公元1800年
B.公元1840年
C.公元1860年
D.公元1900年
参考答案：D
5.在操作与运用( )时应注意的原则有：全面性原则、充足性性原则、可信性原则和权威性原则。
A.鉴定性测评
B.开发性测评
C.动机性测评
D.选拔性测评
参考答案：A
6.特殊能力是一般能力在某个方面的发展。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
7.通过评价中心，可取得对 ...

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关键词：人员素质测评 理论与方法 南开大学 参考答案 评价中心

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