北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考12

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北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
2.组织人员配置通常起始于人员需求与人员内部盘存与供给分析。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
3.用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资包括( )
A.代扣代缴的个人所得税
B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E.用人单位按规定代扣住房公积金
参考答案：ABCDE
4.跨国公司人力资源管理主要模式有( )。
A.民族中心主义原则
B.多中心原则
C.地区中心原则
D.全球中心原则
参考答案：ABCD
5.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是( )之间的竞争。
A.利润
B.价值
C.能力
D.规模
参考答案：C
6.影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
7.在绩效考核方法和工具中，属于综合性衡量方法的 ...

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关键词：北京师范大学 战略人力资源 人力资源管理 北京师范 人力资源

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