北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考10

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.下列属于反映员工绩效结果的是( )。
A.专业知识
B.遵守规则
C.任务完成率
D.按时出勤
参考答案：C
2.基于个人绩效的奖励如计件制、佣金制等有效实施的条件包括( )。
A.工作独立性
B.产出可分离性
C.员工对绩效目标有着可控性
D.对员工努力的补偿性
参考答案：ABCD
3.直觉式人员甄选要点包括( )。
A.正式的工作分析提出对人员特质要求
B.标准化的信息收集
C.直觉式判断
D.通过主观观察推断未来绩效
参考答案：CD
4.下面不属于员工健康管理内容的是( )。
A.酗酒与滥用药物
B.性骚扰
C.酒精滥用控制
D.工作场所控烟
参考答案：B
5.GREP的理论基础包括( )。
A.治理结构理论
B.资源理论
C.企业家理论
参考答案：ABC
6.员工与管理层之间沟通的途径与方式包括( )。
A.公司内部刊物
B.团队简报
C.员工满意度(态度)调查
D.顾客调查
参考答案：ABC
7.美国企业的选人特点通常是以毕业生选拔为主的招聘选拔制度。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
8.注重人 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：北京师范大学 战略人力资源 人力资源管理 北京师范 人力资源

相关内容：北京师范大学试题答案