南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考1

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南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.弹性福利，也称“自助餐式”福利，它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
2.公共部门人员招聘的内部渠道包括( )。
A.内部提拔
B.内部调用
C.工作轮换
D.内部竞聘
参考答案：ABCD
3.( )是指组织内部理人员的同等职位层级的水平配置调整。
A.晋升管理
B.调动管理
C.降职管理
D.离职管理
参考答案：B
4.异质性资源是组织中最为关键的资源，人力资源属于异质性资源。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5.职位分类制依据( )进行分类分层。
A.工作种类和业务性质
B.职权范围和责任程度
C.工作繁简难易程度
D.职位所要求的知识技能及经验水平
参考答案：ABCD
6.下列激励方法中不属于非物质激励的是( )
A.目标激励
B.惩戒激励
C.福利激励
D.荣誉激励
参考答案：C
7.下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是( )
A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 公共部门 南开大学 人力资源

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