南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考20

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南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.绩效管理的最终目的是为了促进企业与员工的共同提高和发展。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
2.马克斯·韦伯被称为( )。
A.“科学管理之父”
B.“行政管理之父”
C.“组织理论之父”
D.“心理管理之父”
参考答案：C
3.国家政权公共部门人员占全体人口的比重称为( )。
A.“公共部门从业比例”
B.“在岗人员比例”
C.“财政供养比例”
D.“具有劳动能力的人口的总合”
参考答案：AC
4.管理人员组织内部配置分别为( )两种。
A.垂直配置
B.横向配置
C.水平配置
D.纵向配置
参考答案：AC
5.美国的功绩制保护委员会拥有( )职能。
A.准司法职能
B.监督职能
C.特别执行权
D.建议权
参考答案：ABCD
6.工作分析所需要获得的有关资料包括( )。
A.工作活动资料、人类行为资料
B.工作器具资料
C.绩效标准
D.相关条件、人员条件
参考答案：ABCD
7.下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是( )
A.完全性原则
B.针对性原则
C.对称性原则
D.责任导向原则
参考答案：B
...

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关键词：人力资源管理 资源管理 公共部门 南开大学 人力资源

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