东北大学2021年9月《管理技能开发》作业考核试题及答案参考19

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东北大学2021年9月《管理技能开发》作业考核试题及答案参考
1.是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的( )。
是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的( )。
A、扩大就业
B、工作轮换
C、工作设计
D、工作范围
E、工作丰富化
正确答案：D
2.根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十( )。
根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十( )。
A、正确
B、错误
正确答案：B
3.调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
4.下列哪一项不是文中所描述的冲突分类?( )
A.沟通问题
B.财务问题
C.结构设计
D.个体差异
参考答案：B
5.法律和政策，永远滞后于( )。
A.社会生活
B.现实社会
C.实践
D.事实
参考答案：A
6.当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的( )。
当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的( )。
A、正确
B、错误
正确答案：B ...

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关键词：东北大学 管理技能 正确答案 参考答案 解决方案