安全生产奖罚办法

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安全生产奖罚办法
1.为健全和完善安全奖惩机制，确保安全有序生产
，依据《
×××国际XXXX有限责任公司
安全奖惩办法》，结合实际情况，
制定本办法。
2.安全奖惩范围：项目部与安全生产相关联的有关人员。
3.安全奖励原则：按安全生产岗位责任大小、贡献大小、风险大小、安全生产管理难度大小进行奖励，不搞平均主义。
4.安全处罚原则：对违章行为按公司《安全生产
“三违”处罚实施细则（试行）》的相关规定进行处罚，对于重大安全隐患
等视具体的情况加强
处罚力度；发生安全事故的按
×××矿建司党发〔
2011
〕1号文件有关规定处罚。
5.安全奖励资金来源：列支于本项目成本。
6.安全奖励项目
⑴季度安全奖
⑵年度安全风险抵押奖
⑶各类安全专项活动奖
⑷安全立功奖
7.为了进一步加强
安全过程管理，以日保月
、月保季、季保年，设立季度安全奖。项目部正职按季度产值确定奖励标准：10
00万元以上为6250元
；分管安全生产技术的副职按
90%；其他副职、施工队负责人、主管安全生产技术专业人员、上级派驻的专职安全监督员按正职的
80%；其他员工实行项目安全绩效工资。
8.季度安全奖考核兑现
⑴完成 ...

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关键词：安全生产 有限责任公司 实施细则 平均主义 实际情况